Au sein de la direction de l'enfance, le service du parcours et du pilotage de la protection de l'enfance a la responsabilité du pilotage technique, administratif, juridique et financier des dispositifs de protection de l'enfance.

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Référence de l'offre : : 33173

Missions :

  • Vous intègrerez un environnement de travail dynamique et évolutif :
  • Vous construirez un modèle de calcul de coût et des référentiels par dispositif;
  • Vous construirez et mettrez en place des outils d'analyse, de pilotage, de régulation (indicateurs, tableaux de bord…);
  • Vous contribuerez à l'amélioration de la qualité des données;
  • Vous identifierez et analyserez les causes et les effets des écarts;
  • Vous élaborerez et déclinerez une stratégie de convergence tarifaire des dispositifs;
  • Vous analyserez, interpréterez et présenterez les résultats d'un traitement statistique.

    
Profil du candidat :

  • Vous savez concevoir des tableaux et des scénarios pour proposer différents modèles de calcul;
  • Vous avez des compétences rédactionnelles (savoir traduire des éléments quantitatifs dans le cadre d'une aide à la décision);
  • Vous disposez de capacité de planification, d'anticipation et d'organisation;
  • Vous savez faire preuve de rigueur, d'autonomie et de discrétion;
  • Vous avez un esprit d'équipe, une aisance relationnelle;
  • Vous maitrisez les outils informatiques (Pack Office);
  • Vous avez de la curiosité et un sens de l'adaptation.


Pré-requis :

  • Bac +5 Contrôle de gestion / Analyse de données 
  • Expérience souhaitée sur un poste similaire 


Attributs du poste :
Temps de travail : Conforme au protocole sur le temps de travail 35 heures hebdomadaire.


Lieu de travail :
Centre administratif des Alpes-Maritimes (CADAM)

    
Rémunération :

  • Rémunération et régime indemnitaire statutaires;
  • Sur site : stationnement gratuit ; restaurant administratif ; crèche ; salle de sport ; comité d'œuvres sociales ; chèques déjeuner ; CESU ; chèques vacances;
  • À proximité : stations de tramway, bus, train.

    
Modalités de recrutement :
Par voie statutaire (Liste d'aptitude, mutation, détachement) ou exceptionnellement par voie contractuelle.