La Maison départementale de l'autonomie vise à offrir sur le département maralpin une meilleure couverture du territoire, avec une accessibilité accrue des lieux d'accueil et d'information. La MDA contribue à la fluidification des parcours, au développement, et à la promotion des politiques de l'autonomie pour les publics des personnes âgées et personnes en situation de handicap, au soutien des proches aidants, à la prévention ou à l'accès aux aides techniques et l'adaptation du logement.
La MDA constitue la réponse opérationnelle locale aux besoins de convergence des personnes âgées et personnes en situation de handicap. La MDA est la mise en commun des missions d'accueil, d'information, de conseil et d'orientation, d'instruction des demandes, d'évaluation des besoins et d'élaboration des plans d'aide ou de compensation au profit des personnes âgées et personnes en situation de handicap.

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Référence de l'offre : i3164-33693-MDA-FG

Catégorie(s) : B

Filière(s) : FILIERE ADMINISTRATIVE

Cadre(s) d'emploi(s) : Rédacteur

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La Maison départementale de l'autonomie vise à offrir sur le département maralpin une meilleure couverture du territoire, avec une accessibilité accrue des lieux d'accueil et d'information. La MDA contribue à la fluidification des parcours, au développement, et à la promotion des politiques de l'autonomie pour les publics des personnes âgées et personnes en situation de handicap, au soutien des proches aidants, à la prévention ou à l'accès aux aides techniques et l'adaptation du logement.
La MDA constitue la réponse opérationnelle locale aux besoins de convergence des personnes âgées et personnes en situation de handicap. La MDA est la mise en commun des missions d'accueil, d'information, de conseil et d'orientation, d'instruction des demandes, d'évaluation des besoins et d'élaboration des plans d'aide ou de compensation au profit des personnes âgées et personnes en situation de handicap.

Missions

Ce poste s'inscrit dans le besoin de coordination de l'activité de la MDA composée de 8 services et de plus de 200 agents.
Rattaché directement au Directeur, en lien permanent avec le Directeur et ses adjointes, le chargé de coordination de direction apporte un appui permanent dans les relations entre la direction et les services de la MDA ainsi qu'avec l'ensemble de l'administration départementale.

Activités

Vous coordonnerez et assurerez le suivi :
- des réponses à apporter par les services de la MDA aux sollicitations du Cabinet, des élus locaux et de la Direction générale
- de l'organisation des diverses réunions internes ou externes en assurant notamment la préparation des ordres du jour, des fonds de dossiers et la rédaction et du suivi des comptes rendus
- des dossiers spécifiques et signalés en lien avec le service compétent
- de la mise à jour des outils de pilotage existants (tableaux de bord, indicateurs, fiches de synthèse …) en participant, le cas échéant, en lien avec le Chef de service de l'administration générale, à la conception de nouveaux outils
Vous assurerez la rédaction de courriers et divers documents (PWP…) et, en tant que de besoin, le renfort des missions logistiques assurées notamment par les assistantes de direction

Profil du candidat

- Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, d'autonomie et de discrétion
- Vous avez une bonne capacité d'anticipation
- Vous avez une aisance rédactionnelle
- Vous maitrisez les logiciels et outils bureautiques (Word/Excel/Powerpoint)
- Vous avez le sens du travail en équipe et de la relation partenariale

Conditions de travail

Temps de travail: conforme au protocole sur le temps de travail 35 heures hebdomadaire
L'accompagnement à la prise de poste est assuré par compagnonnage

Lieu de travail

Maison Départementale de l'Autonomie
Centre administratif des Alpes-Maritimes (CADAM)

Rémunération

Rémunération et régime indemnitaire statutaires
Sur site : stationnement gratuit, restaurant administratif, crèche, salle de sport, comité d'œuvres sociales, chèques déjeuner, CESU, chèques vacances
À proximité : stations de tramway, bus, train

Modalités de recrutement

Par voie statutaire (liste d'aptitude, mutation, détachement) ou par voie contractuelle
Dans le cas d'un recrutement par voie « contractuelle », les modalités du contrat seront en CDD
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